为推动科技服务与乡村振兴深度融合，引导“三区”科技人才把科技论文写在宣汉大地上，不断提升广大农民群众科技素养，以壮大科技兴农“雁阵集群”，激活科技支撑乡村振兴“一池春水”，我局立足精准对接、科学管理、成果运用等3个方面抓实抓好“三区”科技人才工作，助力县域农村经济高质量发展。

一、精准对接“定调子”。坚持“三区”科技人才与受援单位双向选择，通过上门调研、电话沟通、自主申报等方式，摸排全县涉农企业、种养殖专合社所需科技人才需求，编制科技人才需求目录。对接川农大、成都中医药大学、四川省林业科学研究院、达州市科学技术情报研究所等18个院校、事业单位，按图索骥寻觅人才，举办线上见面会、专家座谈会等活动，让科技专家与受援单位直接沟通交流。对接19名“三区”科技人才专家，覆盖全县19家企事业单位、种养殖专合社，通过现场、电话、QQ（微信）、视频等方式常态化开展科技服务。

二、科学管理“搭台子”。宣汉县科技局以管理为基础，以服务为纽带，将“三区”科技人才纳入日常管理服务，签订《三方服务协议》，制定“三区”科技人才相关的管理办法，明确工作职责并量化各项考核指标。要求“三区”科技人才和县科技局业务人员分别如实填写《“三区”科技人才服务记录表》和《“三区”科技人员服务情况统计表》，共同登记服务内容、工作成效，留存影像资料等，做到双向登记、双向监督，切实提升科技特派员服务水平，对在工作中表现优秀的，做好广泛宣传；对不能按要求到岗、作风不实、工作漂浮的向派员单位提出意见建议。通过有效管理，形成“三区”科技人才用心、群众好评，企事业单位受益、社会支持的良好工作局面，为科技服务乡村振兴搭建好舞台。

        三、成果运用“迈步子”。“三区”科技人才围绕工作职能及三方服务协议任务目标，精准对接涉农企业产业发展需求，采用“面对面”“点对点”“手把手”的方式，对涉农企业、种养殖专合社存在的技术瓶颈“把脉开方”，把握市场需求和变化找准路子，确定涉农企业及种养殖专合社重点发展产业，帮助制定发展规划，规模化发展特色农业产业，积极培育一批看得见、摸得着的科技涉农企业、种养殖大户和科技示范户，带动农户增收致富。据统计，“三区”科技人才引进推广新技术10余项，实现科技成果转化5项，推动我县“牛、药、果、茶、菌”以及粮油、经济作物等特色农业优势产业发展，培训群众500余人次，为抓实抓好“三区”科技人才工作迈开了坚实的“步伐”。