你在市政协四届三次会议上提出的《关于应尽快完善落实科技人才奖励政策的建议》（第328号提案）收悉。现将办理情况函告如下：

一、关于“关于完善科技人才奖励政策和提高奖金比例”的建议

我市出台了《达州市科学技术奖励办法》、《达州市有突出贡献的科技人员评选办法》和《达州市科学技术奖励实施办法》等规章制度，对科技奖励的分类（分为突出贡献奖和科技进步奖）和奖金标准作出了明确的规定。根据近几年《达州市科学技术奖励办法》等规章制度的实施情况来看，现行的科技奖励政策及其奖金比例较符合目前我市科技发展实际。但是根据国务院办公厅《关于深化科技奖励制度改革方案的通知》（国办函〔2017〕55号）文件精神：一是省级以下各级人民政府及其所属部门，其他列入公务员法实施范围的机关，以及参照公务员法管理的机关（单位），不得设立由财政出资的科学技术奖；二是鼓励学术团体、行业协会、企业、基金会及个人等各种社会力量设立科学技术奖，鼓励民间资金支持科技奖励活动。因此，下一步我们将积极贯彻国务院办公厅《关于深化科技奖励制度改革方案的通知》（国办函〔2017〕55号）文件精神，结合省上即将出台的具体实施意见和我市科技发展的现状，制定我市科技奖励制度改革实施细则，积极引导和鼓励我市学术团体、行业协会、企业、基金会及个人等各种社会力量设立科学技术奖，鼓励民间资金支持科技奖励活动。

二、关于“加大政策宣传力度”的建议

我们将利用四川日报、达州日报等平面媒体和达州新闻网、达州人才工作网等网络媒体宣传达州市委、市政府关于科技人才工作的重大部署、重大举措、重大政策。借助科技人才交流座谈会、调研慰问等活动宣传有关科技人才切身利益的奖励性政策，同时督促市级各部门、各区县落实科技人才相关奖励政策。定期开展走访慰问科技人才活动，举办人才联谊会，表扬一批科技人才，增强人才荣誉感。对符合条件的科技人才安排入住人才公寓，提供精细化服务，在子女入学、配偶就业、创新创业等方面提供服务。

三、关于“建立完善人才开发机制”的建议

落实我市关于深化人才发展体制机制改革要求，积极推进“一进”（千名硕博进达州）、“两站”（院士（专家）工作站、巴渠人才工作站）、“四大活动”（科技进步奖励、杰出人才评选、青少年科技创新大赛、农民工技能大赛），完善科技人才的引进、培养、使用，着力在人才集聚、人才培育等方面深化改革，激发科技人才创新活力。吸引有创新实践经验的企业家和科研人才带项目、科研成果在达州开展创新活动或创办领办企业。通过引才活动，聚集一批高层次科技人才，大力实施“科技人才培养工程”，支持科技人才更加广泛地参加国际国内学术交流与合作，激励引导科技人员创新创业。将我市科技人才的培育纳入2018年人才工作目标责任考核指标，推动新建创新创业平台5家以上，培育创新创业科技人才100名以上。

最后，再次感谢你们对科技工作的大力支持！

达州市科学技术和知识产权局

2018年6月19日

(联系人：科技成果科 贺黎黎 2389003 18808185588 )