近来，达川区科技局坚定“人才是第一资源”理念，采取提能培训、平台聚才、人才服务等方式，加大科技人才创新活动支持力度，为科技人才创新提供强有力的支持保障。

培训提能常态化。将科技人才培训纳入干部培训规划，采取“现场授课+观摩学习”相结合等方式，定期举办科技创新能力提升专题培训班，邀请省市科技领域专家对习近平关于科技创新理论进行深入解读，对科技创新主体培育、科技成果转移转化、科技助力乡村振兴等基层科技创新实践进行深入讲解，全面提升基层科技创新人才综合素质。科技局单设以来，组织专题培训2期，培训科技特派员、企业科技人才代表、科技创新管理人才等基层一线科技人才100余人。

平台聚才常态化。定期对区内外科技人才开展摸排，将高新技术企业、科技型中小企业、技术研究中心、院士（专家）工作站等各领域优秀人才纳入科技人才库，适时组织开展科研院所、大专院校产学研对接活动，对符合省市科技人才项目申报条件和具备申报意愿的科技人才给予大力支持，为科技人才历练和科技创新搭建多元化创新平台。截止目前，推荐申报“天府青城计划”“达人计划”等省市人才项目（团队）2项。

暖心服务常态化。通过编制《科技创新支持政策汇编》、《科技创新活动服务清单》等形式，将创新主体培育、科技成果转化、科技项目申报等科技创新活动纳入科技人才服务项目，入驻政务大厅，入驻园区，安排专人负责跟踪服务，为科技人才创新活动提供“一站式”暖心服务。

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